Новая статья NYT стала уже второй публикацией, в которой газета обвиняет криптобиржу в дискриминации сотрудников.
Криптовалютную биржу Coinbase вновь обвиняют в дискриминации — на этот раз по расовому и половому признаку. Собранные журналистом The New York Times Натаниэлем Поппером данные свидетельствуют о том, что компания Брайана Армстронга платит женщинам на 8% меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях, а темнокожие сотрудники получают на 7% меньше своих коллег.
Читайте Bloomchain через любимые соцсети: Telegram, VK, FB
- Это уже вторая статья NYT о дискриминации в Coinbase. Ранее газета писала, что некоторые темнокожие сотрудники во время работы в команде биржи столкнулись с «негативным опытом». Coinbase тогда заявила, что только трое таких работников подали жалобы, которые были «тщательно расследованы», но никаких доказательств дискриминации найдено не было.
- Собранные Поппером данные содержат информацию о заработной плате сотрудников Coinbase в конце 2018 года. На тот момент в компании работало примерно 830 человек.
- Работающие в Coinbase женщины в среднем получали $13 тыс., что на 8% меньше, чем зарплата мужчин на аналогичных должностях. Темнокожие сотрудники получали в среднем $11,5 тыс. — на 7% меньше своих коллег на аналогичных должностях.
- После выхода новой статьи, директор по персоналу Coinbase Л. Дж. Брок опубликовал обращение к сотрудникам, в котором заявил, что биржа работает над обеспечением равной оплаты труда сотрудников, занятых на аналогичных должностях.
- По словам Брока, в течение последних двух лет Coinbase работала над тем, чтобы ее система оплаты труда «была прозрачной». Он также добавил, что компания будет «рассматривать заработную плату через призму этнической/расовой принадлежности в дополнение к гендеру».
Напомним, в середине декабря Coinbase направила в Комиссию по ценным бумагам и биржам США конфиденциальную заявку на проведение публичного размещения акций. Дебют компании на фондовом рынке может состояться уже в 2021 году.
